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工作期間氣體中毒被拒返崗?別讓抗疫護士寒了心
作者:任然 來源:光明網 發布時間:20-12-16 10:34:00 瀏覽量:

近日,陜西渭南華陰市人民醫院(下稱“華陰醫院”)感染科護士張丹陽,自稱因醫院消毒不當中毒、近三個月后返崗復工被拒。由于張丹陽曾在疫情期間負責境外、疫區返回人員的排查、護理工作,并獲得“戰疫優秀護士”榮譽證書,她的遭遇廣受關注。日前,媒體記者就張丹陽的情況及后續處理問題聯系了華陰市衛健局,工作人員表示“領導正在積極處理”。

據張丹陽介紹,8月25日,華陰醫院感染科白班護士消毒時,過氧乙酸消毒液疑似濃度過高,包括張在內的三名醫護人員、一名病人及其家屬出現頭暈、惡心等癥狀。其中,張本人的情況最為嚴重,后請假進入醫院治療,醫院病歷也顯示,其為刺激性氣體中毒。如果此一說法無異議,按照工傷處理,應該是理所當然的。并且,張丹陽稱,感染科主任曾說她的情況屬于工傷,“不用管請假的事”,醫院也將報銷治療費用。

然而,就是如此在旁觀者看起來不存在爭議的事,卻在現實中出現了意想不到的走向——院方不僅沒有給出工傷認定,還對之作出了不予返崗的處理。當然,如此與常識和法律存在偏差的處理結果,是否站得住腳,顯然不是由醫院單方面說了算,還必須經得起法律的審視。

事實上,《華陰市勞動人事爭議仲裁委員會裁決書》已經明確,張丹陽與華陰醫院在2019年3月1日至2020年10月12日期間存在勞動關系,要求華陰醫院與張丹陽補簽書面無固定期限勞動合同;此外,華陰醫院還應為張丹陽繳納2019年3月1日至2020年10月12日的社會保險,并向其支付未簽書面勞動合同的雙倍工資差額28208元。

院方的處理,與勞動仲裁結果,到底誰站在常識、常理一邊,就目前來看,答案可謂非常明了。那么,院方對此到底如何回應,理應盡快給出答案。即便說目前的真相仍待厘清,院方也應該及時發聲、澄清,一味回避,終究不是解決之道。且此事已經拖了數個月,是該有個結果了。

無論如何,讓一名獲得“戰疫優秀護士”榮譽的抗疫護士,在中毒后仍要四處奔波維權,艱難尋求工傷認定,這本就是一種殘忍,從關愛護士的角度來說,更是一種不該有的消極示范,當地相關部門對此也不能沉默。

且值得注意的是,此次事件可能還帶出了院方一個更大的問題。張丹陽表示,其在華陰醫院工作一年多,醫院始終未與自己簽訂勞動合同,也未繳納社會保險。而多名華陰醫院護士也向媒體證實,她們在華陰醫院工作一至三年不等,均未簽訂勞動合同、醫院也未繳納社保。這種情況是否屬實,院方顯然也應該給出回應。要知道,公司不與員工簽勞動合同,這是明顯違法的。這樣的情況在涉事醫院是否真的存在,又到底有多普遍,其背后是出于怎樣的目的,上級部門理應順藤摸瓜,及時介入調查。

在今年的防疫大背景下,尊重關愛醫護人員的社會共識進一步凝聚。然而,參與防疫的護士遭遇權益困擾的現象,已不是第一次發生。如今年5月,陜西咸陽市婦幼保健院就出現了多名“醫護人員被裁”事件。所幸,最終的處理是——“對聘用人員的調整決定予以撤銷,對負有責任的領導即婦幼保健院院長予以免職”,總算是與社會的期待相向而行。此次事件的處理,顯然也不應該例外。說到底,尊重、關愛醫護人員,絕不能只是說說而已,他們所遭遇的任何不公對待,都應該“零容忍”,這是起碼的要求。




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